Seu trabalho trouxe impactos para sua saúde?
Nós cuidamos disso para você
Não deixe que o trabalho comprometa sua saúde e seu futuro! Com mais de 5 mil trabalhadores atendidos, nossa equipe tem todo o conhecimento necessário para te ajudar
Atendimento imediato via WhastApp
+5 Mil casos atendidos e conduzidos de forma ágil e transparente nos últimos 15 anos
95% de satisfação dos nossos clientes pelo serviço prestado
Atendimento via WhatsApp de forma simples e rápida! Sem burocracia
Reconhecimentos
Garanta a indenização que você merece com uma equipe de especialistas em Direito Trabalhista
Nosso escritório já ajudou centenas de trabalhadores a garantir seus direitos com rapidez e segurança. Com mais de 15 anos de experiência, analisamos seu caso de forma estratégica, sem burocracia e com suporte total para aumentar suas chances de sucesso.
Confira a experiência de alguns clientes ao redor do Brasil
A Clayton Casal é para você trabalhador...
Apresenta lesões/acidentes provenientes do trabalho
e busca o reconhecimento legal dessa situação
Esta se sentindo injustiçado e quer ser indenizado
mas não sabe por onde começar e nem em quem confiar
Esta buscando formas de entender a gravidade do seu caso
e precisa de uma análise jurídica para tirar suas dúvidas
Já recebeu negativas do seu caso e busca um novo advogado
que ofereça uma estratégia assertiva para reverter decisões
4 Motivos para cuidarmos do seu caso trabalhista
Atendimento humanizado
Realizamos atendimento personalizados e adequados para cada caso, nos colocando no lugar seu ligar para podermos compreender seus desejos e necessidades.
Comunicação eficiente e transparente
Acreditamos na importância da transparência, mantendo nossos clientes informados em cada etapa do processo.
Equipe no mais alto nível de qualificação
Contamos com profissionais altamente capacitados para garantir excelência técnica no seu caso.
Suporte jurídico completo
Nosso escritório oferece uma gama abrangente de serviços jurídicos, assegurando que cada cliente receba a assistência necessária em todas as fases do processo legal.
Nossa história
Fundado em 2014, o escritório iniciou suas operações reunindo uma equipe diversificada de profissionais experientes e visionários no universo jurídico. Com uma abordagem contemporânea, moderna e ágil do direito, o objetivo é unir a vasta experiência de advogados experientes a uma nova geração de talentos e colaboradores, todos comprometidos com os padrões de excelência.
Orgulhamo-nos de nossa dedicação inabalável na defesa dos verdadeiros interesses de nossos clientes em ações judiciais. Mantendo um padrão de qualidade consistente, destacamo-nos não apenas pelo serviço jurídico especializado, mas também pela acessibilidade, disponibilizando instalações adaptadas para cadeirantes, incluindo banheiros adaptados, elevador e rampas de acesso.
Tem Dúvidas? Ela já pode ter sido respondido aqui
Nosso escritório é 100% digital e elimina burocracias, oferecendo uma avaliação inicial gratuita para entender seu caso. Depois, orientamos sobre a documentação necessária e definimos a melhor estratégia. Por fim, você receberá acompanhamento direto do seu advogado durante todo o processo.
Reúna documentos que comprovem seu vínculo e os fatos do ocorrido. Geralmente, incluem contrato de trabalho, comprovantes de pagamento, registros de ponto, conversas (WhatsApp, e-mails), testemunhas, CAT (se houver), laudos médicos, recibos de despesas e um relato detalhado do caso. Caso falte algum documento, entre em contato para receber ajuda.
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Sofreu um acidente ou sofreu uma doença relacionada ao trabalho;
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Está afastado pelo INSS e enfrenta dificuldades para receber benefícios;
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Foi demitido sem receber todos os seus direitos;
Se respondeu "SIM" para algumas dessas perguntas, você pode ter direito a uma indenização!
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Acidentes ocorridos no percurso entre casa e trabalho são equiparados a acidentes de trabalho e podem gerar estabilidade no emprego, benefícios do INSS e indenização, dependendo do caso.
O auxílio-acidente é um benefício indenizatório pago pelo INSS a trabalhadores que ficaram com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho, mas que ainda podem exercer alguma atividade.
O trabalhador acidentado tem estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho. Se for demitido nesse período, pode entrar com uma ação para ser reintegrado ou receber indenização equivalente aos salários do período.
Sim! Mesmo sem registro, o vínculo pode ser reconhecido judicialmente, garantindo acesso ao INSS, indenizações e outros direitos trabalhistas.
Em geral, o prazo para entrar com uma ação trabalhista por acidente de trabalho é de 2 anos após o término do contrato, permitindo a reivindicação de direitos referentes aos últimos 5 anos de vínculo. Se o acidente ocorrer enquanto o vínculo estiver ativo, é importante buscar orientação jurídica imediatamente para preservar seus direitos.
O nexo causal é a ligação direta entre o acidente de trabalho e a lesão ou doença que o trabalhador sofreu. Essa relação de causa e efeito é essencial para comprovar que o dano ocorreu em função das condições laborais, o que fundamenta a responsabilidade do empregador. Sem essa comprovação, fica difícil garantir a indenização, pois a defesa pode argumentar que o problema não foi ocasionado pelo ambiente de trabalho.
Não pode! Enquanto o profissional não estiver clinicamente apto para retomar suas atividades, ele tem o direito de permanecer afastado, seguindo as recomendações médicas. Forçar o retorno prematuro pode violar a legislação trabalhista e prejudicar a saúde do trabalhador, podendo resultar em ações judiciais para proteger seus direitos.
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